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    人力資源

    有激情:指的是員工在工作過程中要充滿熱情、激情、豪情,愿意干一番事業,對企業、個人和未來充滿樂觀態度。

    善溝通:指的是員工要有較好的溝通能力,懂得并且愿意和領導溝通、和同事溝通、和客戶溝通,知道如何才能讓自己的工作環境更加和諧。

    重責任:指的是員工對工作要有較強的責任感,知道自己的每一個舉動都可能對公司的整體造成影響,明白自己工作的重要性。

    大作為:指的是員工無論職位的高低、崗位的輕重,都能認認真真地做出一番業績,發揮自己的最大能力,為公司做出最大的貢獻。

           總之,市場經濟下的競爭,是一個由產品競爭到品牌競爭再演變到文化競爭的一個過程,競爭的實質就是人才的競爭。一個有激情的人,才能主動地去工作;一個善溝通的人,才能和諧地去工作;一個重責任的人,才能踏實的去工作;一個大作為的人,才能高效地去工作。這樣的人才組成的群體,勢必成為一個無往而不勝的團隊,從而贏得市場一次又一次的勝利。

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